זה תמיד נראה בלתי אפשרי
עד שמישהו עושה את זה
זה תמיד נראה בלתי אפשרי עד שמישהו עושה את זה
הזדמנות להצטרף לאנשי הצוות החינוכי-טיפולי שלנו במעונות לבני נוער בקצה רצף הסיכון
מעונות חסות הנוער
רשות חסות הנוער אמונה על טיפול חוץ-ביתי סמכותי כופה כאסטרטגיית התערבות במצבי סיכון מוגבר ועבריינות של בני נוער.
החוק הוא שמקנה למדינה סמכות להתערב בחייהם של מתבגרים אלה, בין השאר באמצעות השמתם במערך המעונות של רשות חסות הנוער, וזאת כדי להגן עליהם ועל סביבתם, וכדי לספק להם מענים חינוכיים-טיפוליים המותאמים לצורכיהם.
הרשות מטפלת בבני נוער שהוצאו מביתם על פי חוק או בצל החוק, לאחר שכל ניסיונות הטיפול הקודמים בהם נכשלו.
קראו עוד
השמתם של בני נוער במעונות נעשית מתוקפם של חוק הנוער.
המעונות מיועדים לנערים ונערות בקצה רצף הסיכון, המגיעים ממקומות של משבר וקושי. כל יום במעון הוא הזדמנות להשפיע בצורה חיובית על חיי הנערים והנערות ולסייע להם למצוא את הכוחות והיכולות שלהם בכדי ליצור עתיד טוב יותר.
אם אתם.ן בעלי לב רחב, עם יכולת להתמודד עם אתגרים מורכבים, יכולת הכלה גבוה, מתפקדים היטב בלחץ, עובדים מצוין בצוות, ורוצים לקחת חלק בעשייה משמעותית – מזמינים אתכם.ן להיות חלק!
מעונות רשות חסות הנוער ממוקמים בפריסה ארצית, ואנו מפעילים שישה מעונות המוגדרים כמוסדות סגורים. לנערים.ות סדר יום קבוע ומלא, והם.ן מלווים על ידי צוות טיפולי וחינוכי רב-תחומי אשר לוקח חלק בתהליך הטיפול שלהם במטרה להשיבם לחברה הישראלית כאזרחים נורמטיביים ותורמים.
ייעוד רשות חסות הנוער
הרשות משמשת כגורם המרכזי במדינת ישראל המומחה בפיתוח והפעלת רשת מענים ופתרונות מגוונים וייחודיים בחינוך ובטיפול חוץ ביתי סמכותי כופה, עבור בני נוער במצבי סיכון וסכנה, הנמצאים בקצה הרצף הטיפולי ומופנים על פי החוק או בצל החוק.
בוגרי ובוגרות החסות יהיו עצמאיים ובריאים, בעלי תחושת רווחה, איכות חיים ומסוגלות אישית, תוך שילובם בהצלחה בחברה הישראלית, כאזרחים נורמטיביים ותורמים.
תפקידי רשות חסות הנוער
- גיבוש מדיניות ותורת העבודה הכללית לכלל מעונות החסות.
- מתן רשת מענים חוץ ביתיים סמכותיים לבני נוער במצבי סיכון וסכנה.
- אבחון והתערבות קצרת טווח במצבי משבר וסכנה.
- יצירת פתרונות ומענים מותאמים לאוכלוסיות ייחודיות.
- פיתוח מיומנויות ותוכניות טיפול וחינוך ייחודיות לבני נוער השוהים במסגרות.
- הפעלת תכניות השכלה מקיפות לצד מיומנויות תעסוקתיות, טכנולוגיות ואתגריות לבני הנוער.
- קביעת מדיניות פיקוח ובקרה על מכלול השירותים הניתנים במעונות.
- פיתוח מקצועי של הון אנושי למתן מכלול שירותים לבני הנוער.
- ביצוע מעקב ומתן ליווי וסיוע לבוגרים בהשתלבותם בחברה הישראלית.
מה אנחנו מציעים?
עבודה מועדפת
גמול מדריך.ה מוסמך.ת
עבודה גמישה
העבודה מתאימה במיוחד לסטודנטים וסטודנטיות, עם שעות עבודה גמישות שיאפשרו שילוב בין העבודה ללימודים.
עבודה עם משמעות אמיתית
אם את.ה מחפש.ת עבודה שתספק לך הרבה יותר מסתם שכר - זו ההזדמנות שלכם.ן בעבודה זו תוכל להרגיש את ההשפעה הישירה שלך על החיים של נערות.נערים בסיכון ולחולל שינוי אמיתי.
מסלול התפתחות
אפשרויות קידום לתפקידי ניהול מגוונים לרבות ניהול בכיר, עם הזדמנויות לצמיחה מקצועית משמעותית בעולמות החינוך והטיפול ליווי מקצועי צמוד: תמיכה, הדרכה, הכשרות והכוונה מקצועית לאורך כל הדרך.
אירועים מיוחדים
ימי גיבוש וכיף לצד כנסים מקצועיים, מתנות וטקסים.
חבר מביא חבר
הבאתם חבר.ה לעבודה? לאחר שהוא השלים שלושה חודשי עבודה בהצלחה - תקבלו שובר מתגמל ומפנק כהוקרה!
שכר מתגמל!
שכר מהגבוה בתחום החינוך הבלתי פורמאלי.
דרישות התפקיד
אמפתיה ויכולת הקשבה: יכולת לראות את הטוב בכל נער ונערה,
להקשיב לצרכים הרגשיים והחינוכיים, ולהעניק תחושת ביטחון והעצמה.
שיקול דעת וקבלת החלטות בסביבה מאתגרת ודינמית .
נכונות להתבוננות פנימית ושיפור מתמיד לאורך זמן.
יכולת להתמודד עם מצבי לחץ: חוסן רגשי, סבלנות.
יכולת עבודה בצוות רב תחומי.
מחפש.ת לחולל שינוי ולהפוך את העולם למקום טוב יותר?
בחר.י את המקום הרלוונטי עבורכם.ן
בחרו את המעון הרלוונטי עבורכם.ן, צפו ברשימת התפקידים במעון והגישו מועמדות.
מדריכים.ות מספרים.ות
בואו לשמוע ממי שנמצאים.ות שם באמת
הצוות שלנו מספרים.ות במילים שלהם.ן,
איך נראית עבודה עם משמעות, אתגר וחוסן נפשי ביום יום!
יש לכם שאלות?
אספנו עבורכם כמה שאלות נפוצות ותשובות מועילות
האם העבודה מחייבת משמרות ערב, סופי שבוע ולינה במעון?
האם יש אפשרות לעבודה במשרה מלאה או חלקית?
כן, אנו מציעים מגוון תפקידים כולל משרות חלקיות ומלאות. ניתן לשלב עבודה ולימודים.
איזה סוג של הכשרה מקבלים המדריכים?
המדריכים מקבלים הכשרה מקצועית, השתתפות בהדרכות והדרכה צמודה מצוות מנוסה. בנוסף, תוכל לקבל תמיכה רגישה ומקצועית לאורך כל הדרך.
האם דרוש לי ניסיון קודם לעבודה במעון?
האם העבודה היא עבודה מועדפת?
כן, כל המעונות שלנו מוכרים כעבודה מועדפת, וניתן להגיש את המועמדות דרך ביטוח לאומי.
איך אני מגיש מועמדות לתפקיד?
בכל תפקיד יש כפתור "הגישו מועמדות" – לחצו עליו, מלאו את פרטיכם ונחזור אליכם בהקדם.
מה תהליך הגיוס למסגרות?
שיחה טלפונית ראשונית – נכיר אותך, נספר על התפקיד ונענה על שאלות.
ראיון פרונטלי במעון – פגישה להיכרות מעמיקה יותר עם הצוות והמסגרת.
תצפית בקבוצה – אם שני הצדדים מעוניינים להמשיך, תוזמן לתצפית בתוך קבוצה פעילה, כדי להתרשם מאופי העבודה והאווירה.
חתימת חוזה והתחלת חפיפה – לאחר התצפית, במידה ויש התאמה, תחתום על חוזה ותשובץ למשמרות חפיפה בליווי מדריך ותיק.
הצטרפות מלאה לצוות – לאחר תקופת החפיפה, תהפוך לחלק מהצוות באופן מלא.
בהצלחה !